هل سألت نفسك يومًا عما يجعلك تتصرف بطريقة معينة، أو لماذا تميل إلى تفضيل بعض الأشياء دون غيرها؟ الإجابة تكمن جزئيًا في أنماط الشخصية المختلفة. إن فهم نمط شخصيتك يمكن أن يساعدك في تحسين التواصل الاجتماعي واختيار مسار مهني يناسب اهتماماتك وقدراتك. في هذه المقالة، سنعرض لكم 8 اختبارات أنماط شخصية مشوقة ومفيدة يجب أن تجربها لاكتشاف جوانب جديدة في نفسك.
1. اختبار مايرز-بريغز MBTI
يعتبر اختبار مايرز-بريغز لتحديد النمط الشخصي (MBTI) من أشهر اختبارات الشخصية حول العالم. يقوم هذا الاختبار على نظرية الأنماط النفسية لكارل يونغ، ويصنف الأشخاص إلى 16 نمطًا مختلفًا بناءً على أربعة محاور رئيسية؛ التوجه بالطاقة، جمع المعلومات، اتخاذ القرارات، والتعامل مع العالم الخارجي.
2. اختبار ديسك DISC
يعد اختبار ديسك واحدًا من الأدوات البسيطة والفعالة التي تعطي نظرة عميقة عن سمات الفرد السلوكية وطرق تواصله. يقيم الاختبار الأشخاص على أربعة سمات رئيسية هي: الهيمنة، التأثير، الاستقرار والامتثال، ويساعد على فهم البيئات التي يتألق فيها الشخص وكيفية التعامل مع الآخرين بشكل أفضل.
3. اختبار الألوان للشخصية
يعتمد اختبار الألوان على نظرية أن اختيارات الألوان يمكن أن تكشف الكثير عن الشخصية. يتم تصنيف الشخصيات ضمن أربعة ألوان رئيسية (الأزرق، الأخضر، الذهبي والبرتقالي) وكل لون يمثل مجموعة من السمات الشخصية. هذا الاختبار ممتع ويمكن أن يوفر إشارات حول الميول الأساسية في شخصيتك.
4. اختبار الأنياجرام Enneagram
اختبار الأنياجرام يصنف الشخصيات إلى تسع أنواع أساسية، ويتيح فهمًا عميقًا للمحركات الداخلية والمخاوف والرغبات التي تحكم سلوك الأفراد. يستخدم هذا الاختبار لتطوير التنمية الشخصية وفهم كيف يرتبط كل نمط بالآخرين.
5. اختبار كيرسي Keirsey Temperament Sorter
يعتبر اختبار كيرسي أسلوبًا آخر لتحديد أنماط الشخصية، حيث يقسم الأشخاص إلى أربعة أنماط رئيسية وهي: الواضعون، الملاحظون، القائدون، والمنفذون. كل نمط يمتلك خصائص تميزه ويساعد الأفراد على فهم كيف يمكنهم التفاعل مع العالم.
6. اختبارات الذكاءات المتعددة لغاردنر
وضع هوارد غاردنر نظرية الذكاءات المتعددة، والتي تفترض وجود أنواع متعددة من الذكاءات بدلاً من تقييم الذكاء بمقياس واحد. تشتمل الاختبارات المرتبطة بهذه النظرية على تحديد الذكاءات اللغوية، المنطقية-الرياضية، المكانية، الموسيقية، الجسدية-الحركية، الشخصية الاجتماعية، والشخصية الذاتية.
7. اختبار هولاند للأكواد المهنية
يساعد اختبار هولاند الأفراد على فهم اهتماماتهم المهنية ويصنفهم ضمن ستة أنماط مهنية: الواقعي، الاستقصائي، الفني، الاجتماعي، المقدم، والتقليدي. يمكن أن يعطي هذا الاختبار الأفراد بصيرة حول المجالات المهنية التي قد تناسبهم أكثر.
8. اختبار بيغ فايف (Big Five)
يعرف أيضًا باسم نموذج الخمس الكبار للشخصية، ويهدف إلى تقييم خمس خصائص رئيسية: الانفتاح على التجارب، الضميرية، الانبساط، التوافق الاجتماعي، والعصابية. يعتبر اختبار بيغ فايف أحد الاختبارات النفسية الموثوقة المستخدمة بشكل واسع في تقييم الشخصية.
- استخدم اختبارات الشخصية لزيادة الوعي الذاتي وتحسين التفاعلات الاجتماعية.
- اختر الاختبار الذي يناسب اهتمامك وكن منفتحًا على التعرف على جوانب جديدة في شخصيتك.
- تذكر أن نتائج الاختبارات يجب ألا تحدد هويتك، بل توفر لك أداة للفهم والتطوير الشخصي.
في الختام، إن التجربة الذاتية ومسار البحث عن الذات لا يتوقف أبدًا، واختبارات أنماط الشخصية هذه تعتبر خطوات مثيرة في ذلك المسار. قد تقدم لك الاختبارات رؤى قيمة عن نفسك، تساعدك في تطوير قدراتك وتحقيق إمكانياتك الكاملة، وتعزز فهمك للآخرين. كما يجب أخذ النتائج كنقطة انطلاق للحوار الذاتي وليس كحكم نهائي على الشخصية، فكل شخصية فريدة ومتعددة الأبعاد. أترك لكم متعة الاكتشاف والمعرفة مع هذه الاختبارات.